今年以来，梨树县检察院紧密结合新时代检察工作需要和检察干警成长需要，创新打造“123”模式，助力检察队伍素能提升，更好地以高质效检察履职服务高质量发展。

围绕“一个规划”蓄势发力

为全面提升全院干警履职能力、专业知识和综合素养，梨树县检察院系统谋划为期三年的《队伍素能提升三年规划（2025-2027）》，区分不同类别、不同部门、不同业务实际，打破“大水漫灌”短期培训模式，转变为“精准滴灌”长期培养模式，力求补齐全院干警的知识空白、经验盲区、能力短板。

聚焦“两个维度”精准提升

《规划》聚焦“政治培育”和“业务培训”两个维度，细化为13项重点任务，精准提升干警理论水平和业务能力。全覆盖提升理论素养。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，依托集中培训、理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等，常态化开展理想信念、党规党纪、意识形态等主题学习。差异提升化业务能力。以业务部门为主体，以积分制管理的方式，细化调研文章、宣传投稿、典型案例、案例研讨、庭审观摩、业务竞赛等积分标准，采用月调度制度，定期掌握干警业务能力提升情况。

上好“三个课程”赋能增效

上好“政治课”。由政治部牵头，以梨树县检察院“素能提升大讲堂”为载体，整合领导干部上讲台、政治轮训、同堂培训、传导培训等多种培训形式，提升干警政治理论水平。年初以来已开展4次。

上好“专业课”。发挥资深干警业务强的优势，坚持以老带新，做好“传帮带”。开设“法治课堂”，由各条线负责人定期上讲台，围绕自身业务，进行专业授课，年初以来已开展3次，为全院干警，特别是年轻干警提升专业能力，补齐业务短板。

上好“实践课”。“动起来”亲身体验，各部门定期开展案例研讨，工作复盘，分享经验；组织干警积极参与庭审观摩，在明亮点、找短板的过程中，提升干警素能、提高案件质效。“沉下去”直面群众，结合普法宣传、基层治理等工作，引导干警走村入户，与群众面对面“交心”，竭尽所能化解群众的急难愁盼问题。“拓视野”岗位轮训，对工作表现优秀的年轻干警进行跟踪培养，采取轮岗锻炼、择优推荐、提拔使用的方式，助力快速成长。截至目前，共有3名年轻干警得到提拔使用，15名年轻干警纳入全县年轻干部信息库。