自检察官业绩考评试点工作以来，四平市检察院党组高度重视、认真研究、及时调度、细化落实。两级试点院认真学习领会省检察院尹伊君检察长重要讲话精神，积极先行先试，把握时间节点，有序推进试点，确保取得实效，为全省检察官业绩考评提供参考样本。

    一是提高思想认识，加强组织领导。两级试点院第一时间成立了以检察长任组长的领导小组，研究部署检察官业绩考评试点工作，坚持把尹伊君检察长提出的“六个实质”和“三种精神”、“三种作风”贯穿始终，充分把握重构考评体系的重要意义。各院下设领导小组办公室，安排精干人员制定试点工作组织实施方案，明确任务分工，督导工作进度；各部门、各条线以求过得硬、求极致的精神状态，切实负起责任，确保试点工作高质量有序推进。

二是加强沟通协调，强化责任落实。两级院牢牢把握“基本统一、自主创设、从简管用”的原则，广泛征求各条线检察官意见，结合本院工作实际，科学制定考评指标和计分规则。5月8日,院领导小组审议通过了《四平市检察机关检察官业绩考评指标和计分规则（试行版）》。同时，各部门及时将遇到的问题和困难梳理上报，提出的许多意见建议被省院有关部门采纳。目前，两级试点院均已完成考评指标细则的制定工作，进入试运行阶段。

三是领导带头尝试，践行考评理念。4月22日，全省首例市级法检“两长”办理民事公益诉讼案，在四平市中级法院开庭审理，这是四平地区第一起由检察机关提起的民事公益诉讼案件，检察长姜生以公益诉讼起诉人的身份出庭履职。作为检察长直接办案，带头落实司法责任制，姜生提出“案子要办好、效果要做实、考评要跟进”，明确要求“从这个案子做起，进行业绩考评尝试，不断落实司法责任、提升办案质效。”对此，来平指导工作的省院领导给予了充分肯定。

四是坚持问题导向，抓实考评效果。坚持问题导向、质效导向，将检察官业绩模拟考评工作作为检验考评工作的关键环节，认真对待、边试边改，力求通过模拟测评，进一步优化指标设置和计分规则，为顺利开展业绩考评工作打下良好基础。两级试点院选取27名涵盖各条线、各层级的检察官，主要依托统一系统数据，采取检察官自评、部门负责人审核和分管领导把关方式，计算出参评检察官模拟考评结果。通过模拟考评，验证考评指标和分值设置的科学性、合理性，进一步修正完善,为业绩考评系统上线试运行提供有益借鉴。